文化是企业的灵魂，优秀的文化理念是推动企业持续高质量发展的不竭动力。为增强团队内驱力与向心力，深化爱因森全体教职工对《中国新高教集团文化核心理念》的领悟与认同，爱因森教育于2024年9月6日开展《中国新高教集团文化核心理念》宣贯活动，旨在贯彻集团企业文化理念，强化团队凝聚力，将文化理念的精髓深植于心，实现统一思想，为爱因森教育的高质量发展奠定坚实的精神基石。

　　凝心聚力  携手同行

　　卓越团队的塑造，非一日之功，乃需众人齐心，智慧相融。为激发教职工的学习热情，筑牢团队凝聚力，宣贯活动以一场充满挑战与乐趣的团建活动作为开篇。

　　在团建活动中，各团队小组成员紧密合作、携手并进，共同挑战了多项富有团队协作精神的项目。那一刻，他们融为一个不可分割的整体，相互鼓励，共渡难关。面对困境，他们不退缩，更未轻言放弃，而是坚守“不抛弃、不放弃”的信念，当队友陷入困境或迷茫时，总有人及时伸出援手，用温暖的话语和实际行动给予最真挚的鼓励与帮助。

　　此次活动，是对团队协作能力的全面检验，也是一次心灵的洗礼和情感的升华。它让每一位教职工都深刻感受到了团队的力量与温暖，也让他们更加坚信：只要大家心往一处想，劲往一处使，就没有克服不了的困难。这份珍贵的信念，必将成为他们未来工作道路上最坚实的后盾，无惧风雨，勇往直前。

　　文化铸魂  创新致远

　　在《中国新高教集团文化核心理念》宣贯活动中，全体教职工认真学习领会董事长的重要讲话精神，并现场学习《中国新高教集团的文化核心理念》。爱因森教育院长朱清琼结合学校使命、愿景和价值观对《中国新高教集团文化核心理念》进行深入浅出的解读，并从组织层面、团队层面、个人层面引入学校在发展过程中，发生在我们身边的典型事例。

　　她谈到，以学员为中心，就是以学员的需求为中心，以“让每一位学员获得职业成就和人生幸福”的使命，助力学员树立正确的世界观、人生观、价值观和职业理想，让他们通过职业技能学习，收获更有意义和幸福感的人生。

　　她强调，市场瞬息万变，在荆棘丛生的市场大环境下，我们要保持“攻坚克难、向内归因”的态度，拿出“不畏难、不服输、不怕苦”的顽强斗志，主动跳出“舒适区”、勇蹚“深水区”、敢闯“无人区”，在集团文化理念的引领下，以高度的责任心和使命感，认真履行自己的职责，为学校的发展贡献力量。

　　最后，院长针对新学年提出了规划与要求：强调要高质量完善课程建设，以应对快速发展变化的就业市场需求。坚持长期主义的核心价值观，打造“攻坚克难，勇于担当，追求卓越”的团队精神内核，坚持以结果为导向，扎实推进新学年各项目标任务，并致力于将爱因森教育打造为颇具影响力的教育品牌。

　　此次宣贯活动不仅是对集团文化理念的一次深刻解读，更是爱因森人对教育责任和担当的升华领悟。爱因森人将继续秉持“让每一位学员获得职业成就和人生幸福”的使命，提供优质职业技能课程，开拓高质量就业渠道，助力学员找到职业方向和目标，成就更好的自己。