35岁，本该是安分守己，硕果累累的年纪，这个时候，除了赢得职场外，还有美满的家庭陪伴，这本是人生最美的季节，但是，对于我来说，35岁，却是人生的困境期。下面为大家分享一下我的职场故事。

　　2007年，我以一个职场小白的身份踏入职场，对于前途，我迷茫很久，但依旧没有规划，我犹如一个行尸走肉一般在职场游荡，完全没有目的，领导让我做什么，我就做什么，也不去思考为什么要这样做。上班多年后，职场来了一批90后的年轻人，他们活泼而有朝气，用不到半年的时间历练自己，甚至有的人能力超过我了，而且薪资比我高很多。

　　知道这个真相后，我不服，几次找老板理论，老板给我的回复是他们的能力比我强，会思考问题，有清晰的人生规划，得知这些答案后，我反思了很久，终于决定离职了。

　　然而真正的悲剧是从离职后开始的。离职后的一个星期，我投了简历，然后在面试过程中，HR直言，按照你的资历，你能力应该不差，但是在今天的面试过程中，我们完全看不出你的亮点和能力，对不起，我们只想找个专业的人来任职这份工作。就这样的借口，我被无数家公司拒绝，甚至到最后，我已经丧失了找工作的动力了。

　　在接下来的时间里，我不断的反思自己，找自己的缺点和不足，慢慢的我发现自己缺乏的不仅仅是学习的动机，更多的是只是学会了机械式的工作流程，并没有仔细想过自己的人生规划，自己的目标是什么。

　　以上是我个人的工作经历，在这里我想要告诉大家：

一定要做好自己的人生规划

　　做好人生规划，不仅有利于职业生涯的发展，对自己个人能力的提升也帮助很大哦。一个有秩序有计划的人生往往比没有计划，没有目的的人生稳定的多。就比如面对危机或者面对挑战时，才能让自己从容不迫。

不要停止学习

　　学习对于我们而言，从来都不会晚。只有保持活到老，学到老的态度，才能跟的上时代进步的步伐。积攒人脉、保持自己的学习能力，锻炼出了强大的内心，确定了十分明确的目标，才不会和社会脱节。

把每一份工作当做创业的机会

　　职场犹如战场，只有摆正自己的心态，才能走的更远。相信在职场中，有部分人还带着这样的心态，老板给我多少的工资，我做多少的工作，但殊不知这样的思想会让自己停滞不前，甚至被踢出局。

掌握更多的技能更利于职场生存

　　21世纪所需的人才，不再是有单一技能的人才就能驰骋职场，更多倾向于复合型的专业技能人才。这里提示很多刚初入职场的小白，一定要学一门或多门扎实的技能，才不至于在竞争中被淘汰。

　　身为职场人，从步入职场的那一刻开始，就意味着我们将面临残酷的竞争和挑战，唯一不变的初衷就是不断提升自己的技能，加强学习和提升自己的高度，才能在人才竞争中脱颖而出。